夹江县托养福利事业单位发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。该单位致力于提供托养服务，为有特殊需求的人士提供专业照顾和关怀。招聘的岗位包括护理员、医生、护士等，要求应聘者具备相关专业背景和工作经验。此次招聘旨在扩充团队力量，以更好地服务社区，满足日益增长的需求。欢迎热爱公益事业、有责任心、具备专业技能的候选人前来应聘。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘岗位及人数
3. 招聘条件
4. 招聘程序
5. 薪酬待遇
6. 注意事项

随着社会的不断发展，福利事业逐渐受到人们的关注，夹江县级托养福利事业单位作为社会福利事业的重要组成部分，一直致力于为需要托养服务的人群提供优质的服务，为了满足日益增长的托养需求，夹江县级托养福利事业单位现正面向社会公开招聘一批工作人员，以进一步提高服务质量和水平。

单位简介

夹江县级托养福利事业单位是县政府直属事业单位，主要承担为老年人、残疾人、孤儿等需要托养服务的人群提供托养服务的职责，多年来，该单位一直致力于为需要托养服务的人群提供优质的服务，得到了社会各界的广泛认可和赞誉。

招聘岗位及人数

本次招聘岗位包括护理员、医生、护士、社工等职位，具体招聘人数如下：

1、护理员：10名

2、医生：5名

3、护士：15名

4、社工：8名

招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2、年龄在18周岁以上，35周岁以下（护理员年龄可适当放宽）；

3、具有招聘岗位要求的学历、专业或技能条件；

4、身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

5、具备招聘岗位要求的其他条件。

招聘程序

1、报名：符合条件的应聘者可通过指定渠道进行报名，报名时需提交个人简历、身份证、学历证书、职业资格证书等相关材料；

2、资格审查：对应聘者提交的材料进行审查，符合条件的应聘者进入下一轮考试环节；

3、考试：考试包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业知识、技能水平和综合素质；

4、体检：通过考试的应聘者需进行体检，体检合格的应聘者进入考察环节；

5、考察：对通过体检的应聘者进行考察，考察内容包括应聘者的工作经历、表现等；

6、公示：考察合格的应聘者名单将在指定渠道进行公示，公示期为7个工作日；

7、录用：公示期满无异议的应聘者，将按照相关规定签订劳动合同，正式成为夹江县级托养福利事业单位的工作人员。

薪酬待遇

1、薪酬待遇：夹江县级托养福利事业单位的工作人员享有国家规定的各项福利待遇，包括工资、保险、住房公积金等；

2、培训机会：单位将提供各类培训机会，帮助工作人员提升专业技能和综合素质；

3、发展空间：单位将根据实际情况，为工作人员提供晋升机会和发展空间。

注意事项

1、应聘者需如实填写报名信息，如有虚假信息，一经查实，将取消应聘资格；

2、应聘者需按照规定的时间和地点参加考试、体检和考察，如有特殊情况需提前告知；

3、应聘者需关注招聘网站或相关渠道发布的最新信息，以便及时了解招聘进展和结果；

4、应聘者需保管好个人相关证件和材料，以便在后续环节中使用。

夹江县级托养福利事业单位一直致力于为需要托养服务的人群提供优质的服务，现正面向社会公开招聘一批工作人员，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，应聘者需具备相应的学历、专业或技能条件，并符合招聘条件，通过考试、体检和考察后，合格的应聘者将成为夹江县级托养福利事业单位的工作人员，享有国家规定的各项福利待遇，并有机会获得培训和发展空间。

在招聘过程中，夹江县级托养福利事业单位将严格遵守招聘程序，确保招聘工作的公正、公平和公开，该单位也将积极关注应聘者的反馈和建议，不断完善招聘流程和服务质量，为需要托养服务的人群提供更加优质的服务。

夹江县级托养福利事业单位现正面向社会公开招聘一批工作人员，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，应聘者需具备相应的学历、专业或技能条件，并符合招聘条件，通过招聘程序后，合格的应聘者将成为该单位的工作人员，为需要托养服务的人群提供优质的服务。