本文目录导读：

1. 招聘岗位及条件
2. 招聘流程

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，也在不断地更新其服务理念和人员结构，文昌市图书馆作为本市的文化地标和精神文明建设的重要窗口，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了更好地满足市民的阅读需求，提升图书馆服务水平，文昌市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推进全市文化事业的发展贡献力量。

招聘岗位及条件

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）组织、协调和管理图书馆的日常工作；

（3）推动图书馆服务创新和业务拓展；

（4）负责图书馆团队建设和管理。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具有五年以上图书馆管理或相关工作经验；

（3）热爱图书馆事业，具有较强的组织、协调和沟通能力；

（4）具有良好的团队合作精神和领导能力。

2、借阅服务部工作人员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及咨询解答工作；

（2）维护图书馆的借阅秩序，保障读者的合法权益；

（3）参与图书馆的读者活动和推广。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备一定的计算机操作能力和语言表达能力；

（4）热爱图书馆事业，有责任心。

3、信息技术部工作人员

岗位职责：

（1）负责图书馆的信息化建设和维护工作；

（2）负责图书馆电子资源的采集、整合及推广；

（3）为读者提供信息技术支持和咨询。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉计算机网络、数据库等信息技术；

（3）具备较强的学习能力和创新意识；

（4）具有良好的团队合作精神和服务意识。

4、读者活动部工作人员

岗位职责：

（1）负责策划、组织和实施图书馆的读者活动；

（2）负责推广图书馆的资源和服务；

（3）收集读者意见，改进服务质量。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，有相关经验优先考虑；

（2）具备良好的组织、协调和沟通能力；

（3）具备较强的创意和策划能力；

（4）热爱图书馆事业，有责任心。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、面试、笔试、体检和录用等环节，具体时间和地点将在报名后通过邮件或电话通知，请应聘者确保提交的报名信息真实有效，并保持联系方式畅通。