本文目录导读：

1. 铜仁市人力资源和社会保障局的最新领导团队
2. 领导团队的职能概述

铜仁市人力资源和社会保障局是铜仁市人民政府的重要职能部门之一，承担着促进就业、保障劳动者权益、推动社会保障事业发展的重要任务，随着时代的变迁和社会的进步，铜仁市人力资源和社会保障局也在不断加强领导团队建设，以更好地服务于广大市民，本文将介绍铜仁市人力资源和社会保障局的最新领导团队及其职能。

铜仁市人力资源和社会保障局的最新领导团队

1、局长：XXX同志

XXX同志具有丰富的管理经验和卓越的领导能力，自担任铜仁市人力资源和社会保障局局长以来，积极推动各项工作开展，致力于提高社会保障水平，优化就业环境，其主要职责包括制定全局工作计划、推动全局业务开展、协调各部门工作等。

2、副局长：XXX同志、XXX同志、XXX同志

XXX同志、XXX同志和XXX同志作为铜仁市人力资源和社会保障局的副局长，协助局长开展工作，各自负责不同的业务领域，他们深入了解市场需求，关注民生问题，努力推动就业创业工作，加强职业技能培训，完善社会保障体系。

领导团队的职能概述

1、制定政策与规划

铜仁市人力资源和社会保障局的领导团队负责制定全市人力资源和社会保障事业发展的政策与规划，为全市的就业、社会保障工作提供指导，领导团队关注民生需求，根据市场需求和就业形势，不断调整和优化政策，以促进就业公平、提高社会保障水平。

2、促进就业创业

在领导团队的带领下，铜仁市人力资源和社会保障局积极推动就业创业工作，通过举办各类招聘会、开展职业技能培训、扶持创业项目等方式，为求职者提供就业机会，为企业输送合格人才，领导团队还关注农民工、退役军人等群体的就业问题，为他们提供更多的就业机会和政策支持。

3、社会保障管理

铜仁市人力资源和社会保障局的领导团队负责全市的社会保障管理工作，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，他们致力于完善社会保障体系，提高社会保障水平，确保广大市民的权益得到保障。

4、劳动关系协调

领导团队还负责协调全市的劳动关系，维护劳动者权益，他们关注企业的用工问题，为企业提供法律支持和服务，帮助解决劳动争议，他们还加强对企业的监管，规范企业用工行为，保障劳动者的合法权益。

5、人才培养与引进

为了适应市场需求，铜仁市人力资源和社会保障局的领导团队还关注人才培养与引进工作，他们与各类院校、培训机构建立合作关系，开展职业技能培训，提高劳动者的技能水平，他们还积极引进高层次人才，为铜仁市的经济社会发展提供智力支持。

铜仁市人力资源和社会保障局的最新领导团队在局长的带领下，紧密团结、务实创新，致力于促进全市的就业和社会保障事业发展，他们关注民生需求，优化政策规划，加强职业技能培训，完善社会保障体系，为铜仁市的经济社会发展做出了积极贡献，相信在领导团队的带领下，铜仁市的人力资源和社会保障事业将会取得更加辉煌的成绩。