本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 主要任务与措施
5. 实施策略与保障措施
6. 附录

甘孜藏族自治州，作为中国的藏区重要部分，拥有独特的文化、丰富的资源和潜力巨大的发展空间，甘孜藏族自治州市人事局肩负着推动地区人才发展、优化人力资源配置的重要职责，在当前全球经济快速发展和社会深刻变革的大背景下，甘孜藏族自治州市人事局制定了最新的发展规划，以推动地区经济社会的持续健康发展。

当前形势分析

1、人才发展现状：甘孜藏族自治州人才总量稳步增长，但人才结构不尽合理，高层次、高技能人才短缺，人才培养与市场需求之间存在一定差距。

2、经济发展形势：甘孜藏族自治州经济发展势头良好，但面临产业结构优化升级、创新驱动发展等压力，需要更多的人才支撑。

3、社会环境：甘孜藏族自治州社会环境稳定，政府致力于优化服务，提高治理效能，为人才发展提供良好的社会环境。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持人才优先发展，遵循创新驱动、服务发展、人才共享、协同发展的原则，深化人才发展体制机制改革，优化人才结构，提升人才素质，为甘孜藏族自治州经济社会发展提供有力的人才支撑。

发展目标

1、总体目标：构建规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，形成与甘孜藏族自治州经济社会发展相适应的人才结构。

2、具体目标：

- 到XXXX年，培养引进高层次人才XX名以上；

- 提升人才培养质量，加强职业教育和继续教育；

- 优化人才分布结构，促进城乡、区域人才均衡发展；

- 加强人才服务体系建设，提高人才引进、培养、使用的效率。

主要任务与措施

1、加强高层次人才培养引进

- 制定更加优惠的政策，吸引高层次人才来甘孜藏族自治州创新创业；

- 加强与国内外高校、科研机构的合作，共同培养高层次人才；

- 设立高层次人才奖励基金，激励本土人才成长。

2、提升人才培养质量

- 优化教育资源配置，加强职业教育和继续教育体系建设；

- 深化教育教学改革，提高人才培养与市场需求之间的契合度；

- 加强校企合作，推动产学研一体化发展。

3、优化人才分布结构

- 引导人才向基层、农村、边远地区流动；

- 鼓励企业加大对人才培养的投入，促进产业人才聚集；

- 加强城市与农村、不同地区之间的人才交流合作。

4、加强人才服务体系建设

- 完善人才引进、培养、使用、评价、激励机制；

- 建设人才信息服务平台，提供全方位的人才服务；

- 加强与国际人才市场的对接，拓宽人才引进渠道。

实施策略与保障措施

1、加强组织领导：成立甘孜藏自治州市人才工作领导小组，统筹协调人才工作。

2、落实经费保障：加大财政对人才发展的投入，确保各项措施落到实处。

3、强化监督评估：建立人才发展规划实施情况的监测评估机制，确保规划目标的实现。

4、营造良好氛围：加强宣传，提高全社会对人才工作的重视程度，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的社会氛围。

甘孜藏自治州市人事局最新发展规划的出台，标志着甘孜藏族自治州在人才发展方面迈出了新的步伐，我们将以此为契机，深化人才发展体制机制改革，优化人才结构，提升人才素质，为甘孜藏族自治州的经济社会发展提供有力的人才支撑，我们相信，在全体甘孜人民的共同努力下，甘孜藏族自治州的明天将更加美好。

附录

本规划的具体实施将制定详细的行动计划，明确责任主体、时间节点和考核评估方式，甘孜藏自治州市人事局将定期发布规划实施情况报告，接受社会监督，我们将根据实际情况调整和完善本规划，以确保其适应甘孜藏族自治州经济社会发展的需要。