席家局村民委员会发布最新招聘信息公告，诚邀有志之士加入我们的团队。公告内容包括招聘职位、招聘条件、薪资待遇、报名方式等相关信息。我们欢迎具有相关经验和技能的人士报名应聘，共同为村民提供更好的服务和支持。此次招聘旨在优化村委会团队结构，提高工作效率和服务质量，为村民创造更美好的生活。感兴趣的人士请抓紧机会，按照公告要求报名参加。

本文目录导读：

1. 招聘背景及目的
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程及时间安排

席家局村民委员会现面向社会公开招聘优秀人才，欢迎有志之士前来应聘，本次招聘旨在选拔具备专业技能和高度责任心的人才，共同推动席家局村各项事业的发展，以下是本次招聘的相关信息。

招聘背景及目的

随着席家局村经济社会的快速发展，对人才的需求日益迫切，为了加强村级组织建设，提高村委会工作效率和服务水平，席家局村民委员会决定开展新一轮招聘工作，选拔优秀人才充实村委会队伍，共同为村民谋福利、促发展。

招聘岗位及条件

（一）岗位名称：村委会主任助理

招聘人数：1名

岗位职责：

1、协助村委会主任处理日常工作事务；

2、负责村民事务的协调与管理工作；

3、参与村级发展规划的制定与实施；

4、完成其他交办事项。

任职要求：

1、年龄在25-45岁之间，身体健康；

2、具有大专以上学历，专业不限；

3、具备较强的组织协调能力和沟通能力；

4、有相关工作经验者优先。

（二）岗位名称：村级事务协调员

招聘人数：2名

岗位职责：

1、负责村级事务的协调与管理工作；

2、参与村民矛盾纠纷调解；

3、组织开展村民活动；

4、完成其他交办事项。

任职要求：

1、年龄在20-40岁之间，身体健康；

2、具有大专以上学历，专业不限；

3、具备良好的沟通协调能力和组织能力；

4、有相关工作经验者优先。

（三）岗位名称：村级规划管理员

招聘人数：1名

岗位职责：

1、负责村级规划编制与实施工作；

2、监督村级建设项目；

3、参与农业产业规划与发展工作；

4、完成其他交办事项。

任职要求：

1、年龄在30-50岁之间，身体健康；

2、具有本科以上学历，城乡规划、土木工程等相关专业；

3、具备较强的项目规划和管理能力；

4、有相关工作经验者优先。

招聘流程及时间安排

1、报名：应聘者请将个人简历发送至指定邮箱（[email protected]），报名截止日期为xx年xx月xx日；

2、资格审查：村委会对应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单；

3、面试：面试时间、地点另行通知；面试内容主要包括个人基本情况、专业能力、工作经验及应变能力等；面试时需携带相关证明材料；面试结束后，根据面试情况确定录用名单；面试结果将在面试结束后一周内通知应聘者；面试合格者需参加体检，体检合格后方可正式录用，录用后需服从村委会工作安排，并签订劳务合同，薪资待遇面议，试用期为一个月，试用期满考核合格后正式聘用，考核不合格者将解除聘用关系，聘用人员需遵守席家局村民委员会的各项规章制度和管理规定，聘用期间表现优秀者可推荐参加村两委干部选拔，本次招聘工作由席家局村民委员会负责解释，未尽事宜另行通知，请广大应聘者保持电话畅通以便及时联系沟通，感谢您的关注与支持！我们期待您的加入！共同为席家局村的发展贡献力量！特此公告！席家局村民委员会二〇二三年三月十日以下是招聘信息的详细内容：一、招聘背景随着席家局村经济社会的不断发展壮大，对人才的需求也日益迫切，为了加强村级组织建设，提高村委会工作效率和服务水平，席家局村民委员会决定开展新一轮招聘工作，选拔具备专业技能和高度责任心的人才加入我们的团队，二、招聘岗位本次招聘岗位包括村委会主任助理、村级事务协调员和村级规划管理员等职位，各岗位的职责和任职要求如下：（一）村委会主任助理1. 协助村委会主任处理日常工作事务，参与村委会的各项工作；2. 负责村民事务的协调与管理工作，协助处理村民的各类问题；3. 参与村级发展规划的制定与实施，为村庄的发展出谋划策；4. 完成其他交办事项，任职要求：年龄在25-45岁之间，身体健康；具有大专以上学历，专业不限；具备较强的组织协调能力和沟通能力。（二）村级事务协调员1. 负责村级事务的协调与管理工作，包括村庄环境卫生、公共设施维护等；2. 参与村民矛盾纠纷调解，协助化解村民之间的矛盾；3. 组织开展村民活动，丰富村民的文化生活；4. 完成其他交办事项，任职要求：年龄在20-40岁之间，身体健康；具有大专以上学历，专业不限；具备良好的沟通协调能力和组织能力。（三）村级规划管理员1. 负责村级规划编制与实施工作，包括村庄规划、土地利用规划等；2. 监督村级建设项目，确保项目按照规划要求进行；3. 参与农业产业规划与发展工作，推动村庄产业发展；4. 完成其他交办事项，任职要求：年龄在30-50岁之间，具有本科以上学历，城乡规划、土木工程等相关专业；具备较强的项目规划和管理能力，三、招聘流程本次招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。（一）报名应聘者请将个人简历发送至指定邮箱（[email protected]），报名截止日期为xx年xx月xx日。（二）资格审查村委会对应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单。（三）面试面试时间、地点另行通知，面试内容主要包括个人基本情况、专业能力、工作经验及应变能力等，面试时需携带相关证明材料，面试结束后，根据面试情况确定录用名单，四、薪酬待遇薪资待遇面议，试用期为一个月，试用期满考核合格后正式聘用，考核不合格者将解除聘用关系，五、其他事项聘用人员需遵守席家局村民委员会的各项规章制度和管理规定，聘用期间表现优秀者可推荐参加村两委干部选拔，本次招聘工作由席家局村民委员会负责解释，未尽事宜另行通知，六、结语感谢您对席家局村民委员会的关注与支持！我们期待您的加入！让我们携手共进，共同为席家局村的发展贡献力量！特此公告！席家局村民委员会二〇二三年三月十日发布。