本文目录导读：

1. 招聘信息
2. 岗位职责

随着社会的不断发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识文化的传播和传承的重要场所，承担着为广大读者提供优质阅读服务的重任，汤阴县图书馆作为本地文化事业的重要组成部分，一直致力于为广大读者提供丰富多样的图书资源和优质的服务，为了更好地满足读者需求，提升服务质量，汤阴县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广文化事业贡献力量。

招聘信息

汤阴县图书馆最新招聘计划如下：

1、招聘岗位及人数

（1）图书管理员：5名

（2）图书馆助理：3名

（3）信息技术部工作人员：2名

2、招聘条件

（1）图书管理员

学历背景：本科及以上学历，图书馆学、文献学、信息管理等相关专业优先考虑。

工作经验：有相关工作经验者优先。

业务能力：熟悉图书馆管理业务，具备良好的图书分类、编目、借阅等服务能力。

综合素质：具备良好的服务意识和沟通能力，热爱图书馆事业，有责任心。

（2）图书馆助理

学历背景：大专及以上学历。

工作经验：有相关工作经验者优先。

业务能力：协助图书管理员完成图书馆日常工作，如图书整理、读者咨询等。

综合素质：具备较强的组织协调能力，热爱图书馆工作，具备良好的团队协作精神。

（3）信息技术部工作人员

学历背景：本科及以上学历，计算机相关专业。

工作经验：具备相关工作经验，熟悉计算机网络、信息系统维护等。

专业技能：熟悉计算机硬件、软件及网络设备的安装、调试、维护等工作，具备良好的问题解决能力。

综合素质：具备较强的学习能力和创新意识，热爱信息技术工作，具备良好的团队协作精神。

3、招聘流程

（1）报名：请前往汤阴县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

（3）面试：组织面试，对候选人的专业能力、综合素质等方面进行评估。

（4）体检：组织体检，确保候选人身体健康。

（5）录用：根据面试、体检结果，确定最终录用人员，并通知其办理入职手续。

岗位职责

1、图书管理员

（1）负责图书的采购、分类、编目、借阅等工作。

（2）负责读者咨询、解答疑问，提供阅读指导和服务。

（3）负责图书馆的秩序维护，保证图书馆的安静、整洁。

2、图书馆助理

（1）协助图书管理员完成图书整理、上架等工作。

（2）协助处理读者咨询、解答疑问。

（3）参与图书馆活动策划和执行。

3、信息技术部工作人员

（1）负责图书馆计算机硬件、软件及网络设备的维护和管理。

（2）负责图书馆信息系统的日常维护和更新，负责图书馆的网络安全和数据安全，参与数字化服务项目的开发和实施，四、薪酬待遇与福利汤阴县图书馆为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据岗位和工作表现进行调整，福利包括社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等，具体薪酬和福利标准将在入职后告知，五、发展前景汤阴县图书馆致力于为员工提供良好的发展平台和晋升机会，表现优秀的员工将被纳入人才库，优先参与各类培训和学习机会，以提升专业素养和技能水平，在职业发展方面，表现突出的员工将被考虑为晋升或调岗等机会，共同推动图书馆事业的发展，六、注意事项1. 报名时请提供真实、完整的个人信息和资料，如有虚假将取消应聘资格，2. 面试时间和地点将通过电话或邮件通知，请保持通讯畅通，3. 录用后需按照汤阴县图书馆的规定办理入职手续，逾期将视为自动放弃，七、结语汤阴县图书馆是推广文化事业的重要场所，我们诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队，希望通过这次招聘，能够找到志同道合的人才，共同为推广文化事业贡献力量，我们期待您的加入，共同创造美好的未来！以上是汤阴县图书馆的最新招聘信息，欢迎广大符合条件的应聘者踊跃报名，汤阴县图书馆期待您的加入！