岳池县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书资料秩序，提供优质的读者服务。此次招聘旨在为公众提供更专业的图书馆服务，欢迎符合条件的应聘者前来报名。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位职责及待遇
3. 联系方式
4. 注意事项

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，也在不断地提升服务质量和管理水平，岳池县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的阅读资源和专业的服务，为了满足日益增长的读者需求和适应信息化时代的发展，岳池县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘公告

根据岳池县图书馆的发展需要和人员配置情况，现将最新招聘信息公告如下：

（一）招聘岗位及人数

1、图书管理员：若干名

2、信息技术部专员：若干名

3、读者服务部专员：若干名

（二）招聘条件

1、图书管理员：

（1）本科及以上学历，图书馆学、档案管理、历史学等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备一定的文献分类、编目、检索等专业技能；

（4）具有良好的团队合作精神和抗压能力。

2、信息技术部专员：

（1）本科及以上学历，计算机科学、软件工程、网络工程等相关专业；

（2）熟悉计算机网络、信息系统、数字化技术等知识；

（3）具备较强的学习能力和创新意识，能够独立完成任务；

（4）具有相关项目经验者优先。

3、读者服务部专员：

（1）大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力；

（2）具备较强的组织协调能力，能够处理突发事件；

（3）具备一定的活动策划和组织能力；

（4）有相关工作经验者优先考虑。

（三）招聘流程

1、报名：请前往岳池县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人；3. 面试：组织面试，考察应聘者的综合素质和专业技能；4. 体检：通过面试的应聘者需进行体检；5. 录用：根据面试、资格审查和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

岗位职责及待遇

（一）图书管理员

岗位职责：负责图书的借阅、归还、整理、归类等工作，维护图书馆的秩序，解答读者咨询。

待遇：享受事业单位正式员工的薪资待遇和福利待遇。

（二）信息技术部专员

岗位职责：负责图书馆信息系统的维护和管理，进行数字化建设，提高图书馆的信息化水平。

待遇：根据工作能力、业绩和贡献，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

（三）读者服务部专员

岗位职责：负责读者活动的组织和策划，处理读者投诉和意见，提高读者满意度。

待遇：根据工作经验、工作能力和业绩，提供合理的薪资待遇和福利待遇。

岳池县图书馆致力于为广大读者提供优质的阅读资源和专业的服务，不断提升服务水平和管理能力，我们诚邀热爱图书馆事业、具有专业素养的人才加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，希望广大应聘者能够珍惜这次机会，踊跃报名，展示自己的才华，我们相信，通过共同的努力，岳池县图书馆将会迎来更加美好的未来。

联系方式

地址：岳池县图书馆办公室（请填写具体地址）联系电话：（请填写联系电话）电子邮箱：（请填写电子邮箱）

注意事项

1、报名者需如实填写报名表，如有虚假信息，一经查实，取消应聘资格；2. 应聘者需按照规定的流程参加招聘，缺席任一环节视为自动放弃；3. 招聘过程中，岳池县图书馆将通过电话、短信或邮件等方式通知应聘者，请保持通讯畅通；4. 招聘结果将在岳池县图书馆官方网站公布，请关注网站信息。

就是关于岳池县图书馆最新招聘信息的详细内容，我们期待与您携手共进，为构建书香社会贡献力量。