句容市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，优化社会保障体系。规划内容包括加强人才队伍建设，完善就业创业政策，提高社会保障覆盖面和水平，加强劳动保障监察和劳动争议调解工作，推进信息化建设等。该局将致力于促进全市人力资源和社会保障事业的持续发展，提高人民群众的生活质量和幸福感。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 实施措施
5. 预期效果

随着社会的不断进步和经济的快速发展，句容市人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应新时代的发展需求，实现句容市人力资源和社会保障事业的可持续发展，本局经过深入调研和反复论证，制定了最新的发展规划。

背景分析

句容市作为江苏省的重要城市之一，其社会保障事业在近年来取得了一定的成绩，随着经济的快速发展和人口结构的变化，现有的社会保障体系和人力资源政策已不能完全满足社会的需求，我们需要在新时代背景下，重新审视和发展句容市人力资源和社会保障事业。

总体目标

句容市人力资源和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：构建更加公平、可持续的社会保障体系，优化人力资源配置，提高人力资源素质，促进经济社会的全面协调发展。

发展规划

1、完善社会保障体系

（1）加强社会保障制度建设，完善社会保障法律法规，提高社会保障的法制化水平。

（2）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高社会保障的知晓率和参保率，积极推广新型农村合作医疗、城乡居民养老保险等社会保障项目。

（3）提高社会保障待遇水平，根据经济发展和社会保障状况，适时调整社会保障待遇水平，提高人民群众的生活品质。

2、优化人力资源配置

（1）加强人才引进和培养，积极引进高层次人才，同时加大对本地人才的培养力度，提高人才的整体素质。

（2）推进人力资源市场建设，建立健全人力资源市场体系，完善市场服务功能，促进人力资源的流动和优化配置。

（3）加强劳动关系的协调，完善劳动关系协调机制，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

3、提高人力资源素质

（1）加强教育培训，加大对教育培训的投入，提高人民群众的受教育程度和技能水平。

（2）推进职业教育发展，鼓励和支持职业教育的发展，培养更多高素质的技能人才。

（3）加强人才引进政策的宣传和推广，积极宣传句容市的人才引进政策，吸引更多优秀人才来句容市发展。

实施措施

1、加强组织领导，成立专项工作小组，明确责任分工，确保各项任务的顺利完成。

2、加强政策宣传，通过各种渠道宣传本局的发展规划和政策措施，提高公众的知晓率和参与度。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保各项政策措施的落实和执行效果。

4、加强与上级部门的沟通协调，积极与上级部门沟通，争取更多的政策支持和资金扶持。

预期效果

通过实施本发展规划，预期将实现以下效果：

1、社会保障体系更加完善，社会保障覆盖面更广，待遇水平更高。

2、人力资源配置更加优化，人才引进和培养力度加大，人才结构更加合理。

3、人力资源素质得到提高，教育培训体系更加完善，技能人才队伍更加壮大。

4、劳动关系更加和谐稳定，劳动者合法权益得到更好维护。

5、句容市的经济社会实现全面协调发展，综合实力和竞争力进一步提升。

面对新时代的发展机遇和挑战，句容市人力资源和社会保障局将坚持以人为本、服务大局的原则，积极落实本发展规划，努力实现句容市人力资源和社会保障事业的可持续发展。