眉山市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高全市劳动者的就业质量和福利待遇，促进社会保障体系建设。规划着重加强职业技能培训和创业扶持，优化人力资源配置，同时完善社保制度和扩大社保覆盖面，确保全市劳动者享有公平、可持续的劳动保障。该局将加大投入，提升服务质量，为眉山市的经济发展和社会稳定贡献力量。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 发展规划目标
3. 主要任务与措施
4. 实施与监督

随着社会的不断发展和进步，眉山市作为四川省的重要城市，其劳动和社会保障工作面临着新的挑战和机遇，为了更好地满足人民群众的需求，提高社会保障水平，眉山市劳动和社会保障局根据国家和地方的政策导向，结合实际情况，制定了最新的发展规划。

当前形势分析

眉山市劳动和社会保障局在保障劳动者权益、促进就业、完善社会保障体系等方面取得了显著成绩，随着经济社会的发展，眉山市的劳动和社会保障工作仍面临一些挑战，包括：就业压力持续增大，技能人才短缺，劳动保障监察任务繁重，社会保险覆盖面需进一步扩大，社会保障信息化建设亟待加强等。

发展规划目标

1、总体目标：构建更加公平、可持续的劳动和社会保障体系，提高社会保障水平，促进全市经济社会和谐发展。

2、具体目标：

（1）就业创业：实现更加充分的就业，降低失业率，鼓励创业，加强职业技能培训，缓解结构性就业矛盾。

（2）社会保障：扩大社会保险覆盖面，提高社会保障待遇水平，完善社会救助体系，加强社会福利事业建设。

（3）劳动保障监察：加强劳动保障监察力度，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

（4）信息化建设：加强劳动和社会保障信息化建设，提高管理效率和服务水平。

主要任务与措施

1、促进就业创业

（1）落实政策，鼓励企业吸纳就业，支持劳动者自主创业。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，缓解结构性就业矛盾。

（3）完善就业服务体系，提高就业服务质量，为劳动者提供全方位的就业服务。

2、扩大社会保障覆盖面

（1）加大社会保险宣传力度，提高参保意识。

（2）加强与相关部门的协作，推动社会保险扩面工作。

（3）完善社保制度，实现社保待遇与经济发展同步增长。

3、提高社会保障待遇水平

（1）调整社保待遇政策，提高社保待遇水平。

（2）加大财政投入，保障社保资金充足。

（3）鼓励社会力量参与社会福利事业建设，丰富社会保障形式。

4、加强劳动保障监察

（1）完善劳动保障监察制度，加强劳动保障监察力度。

（2）加强劳动纠纷调解工作，维护劳动者合法权益。

（3）推动企业和劳动者守法诚信体系建设，构建和谐劳动关系。

5、信息化建设

（1）加强信息化建设顶层设计，完善信息化基础设施。

（2）推动劳动和社会保障数据共享，提高管理效率和服务水平。

（3）加强信息化人才培养，提高信息化应用水平。

实施与监督

1、加强组织领导，明确责任分工，确保规划任务落到实处。

2、加强监督检查，建立规划实施评估机制，定期对规划实施情况进行评估。

3、加强宣传引导，提高社会各界对劳动和社会保障工作的关注度和支持度。

眉山市劳动和社会保障局最新发展规划的制定，是为了更好地满足人民群众的需求，提高社会保障水平，促进全市经济社会和谐发展，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，推动眉山市劳动和社会保障事业取得新的更大成就。